비정규직 문제 및 해결방안(方案)
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작성일 23-01-22 22:07
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현재 우리나라 노동시장은 다음 두 가지 문제에 봉착하고 있다 하나는 산업구조조정 등과 관련하여 나타나는 일정한 산업이나 업종의 사양화 내지 구조變化(변화)에 부수하는 인력 감축과 그에 따른 실업 등의 문제이고, 다른 하나는 일정한 산업이나 업종 기타 직종에는 나타나는 인력 부족의 문제인데, 이러한 두 가지 문제 하에서 비정규고용은 기업들에게 있어 하나의 대안으로 제시되었다. 이들 고용형태는 모두 노동력의 고학력화, 여성화 및 고령화라는 노동시장의 變化(변화)와 기술變化(변화)에 따른 다양한 인력 수요의 증대, 그리고 government 의 적극적인 고용창출 정책의 결과로 나타나고 있다 종래 일시적, 주변적, 보조적 노동력으로 취급되었던 비정규근로자는 노동시장에서 정규근로자 수보다 훨씬 많으며 오히려 중심적, 항시적, 필수적 근로자의 위치를 굳히고 있는 실정이다.,경영경제,레포트
레포트/경영경제
비정규직 고용의 증가배경과 原因, drawback(걸점)에 대해 살펴보고 이에 대한 대책방안(方案)을 제시하였습니다.
2. 비정규직 노동 증가의 주요요인
우리나라에서 비정규직은 90년대 들어서기 이전…(투비컨티뉴드 )
다.
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Ⅱ. 비정규고용 증가의 배경과 요인
1. 노동시장의 變化(변화)
최근 종전의 상용고용형태와는 다른 시간제근로자, 임시근로자, 파견근로자 및 가내근로자 등 비정규적인 고용형태 근로자들이 급증한 상태이다.
