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기업의 경영환경change(변화) analysis(분석) 의 전제조건
목차
기업의 경영환경change(변화) analysis(분석) 의 전제조건
I. change(변화)의 과정
II. change(변화)의 정도
III. change(변화)의 원천
IV. change(변화)의 방향
참고한 문헌
기업의 경영환경change(변화) analysis(분석) 의 전제조건
I. change(변화)의 과정(Processes of change)
change(변화)의 과정은 보는 시각에 따라 다르게 파악할 수 있겠지만 거시적 사회의 change(변화)는 대략 태도적 변동, 文化(culture) 적 혁신, discrimination화, 그리고 재구조화의 과정을 거치는 것으로 볼 수 있다
태도적 변동(attitudinal variation)이란 사람들이 특정 대상에 대해 느끼거나, 인지하는 방식이나 또는 행동경…(To be continued )
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