근로자 원조 프로그램(EAPs)
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작성일 22-10-10 00:44
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1973년 500개로 추정되던 프로그램(program]) 이 1991년에는 약 2만개 이상으로 증가할 만큼 급격히 증가하고 관례화 되었다는 점에서 알 수 있으며, 둘째로, 복지사의 활동영역을 촉진해 기업에 복지사가 본격적으로 진출할 계기를 만들어 주었다는데 그 중요성을 찾을 수 있다
2. EAPs의 진전과 그 이유
EAPs의 전신은 OAPs(Occupational Alcohol Programs : 알코올 중독 프로그램(program]) )로 알코올과 약물문제에…(skip)
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,인문사회,레포트
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현재 산업사회사업 프로그램의 대표적인 것으로 존재하는 근로자 원조 프로그램에 대상으로하여 전반적으로 조사 정리(整理) 한 reference(자료)입니다. 모두 좋은 결과 있으시길 바랍니다. ^^ , 근로자 원조 프로그램(EAPs)인문사회레포트 ,
1. EAPs의 定義(정의)와 중요성
2. EAPs의 진전과 그 이유
3. EAPs의 가정과 效果
1) 가정
4. EAPs의 서비스
1) 제공되는 서비스 개관
2) 구체적 예
3) 실지 예
5. 프로그램(program]) 유형
1) 이데올로기
2) 일반적 방침
3) 구조적 특징
6. 프로그램(program]) 요소들
1) 조직의 구성요소
2) 프로그램(program]) 기제
3) 치료서비스
7. EAPs의 향후 유의점
1) 거시적 측면의 고려
2) 통제적 억압적 측면
3) 效果성의 입증
4) 비밀보장
5) 기타 유의점
8. 결론 및 시사점
일반적 총체로서 간단히 定義(정의)하자면 EAPs는 직. 간접적으로 직무수행과 관련된 근로자의 개인적 정서적 문제를 확인하고 대응하는 회사의 서비스, 프로그램(program]) , 정책으로 定義(정의) 될 수 있다 그러나 여러 예들로 이것이 정책적 측면보다는 미시적 측면이 더 강조되었음을 볼 수 있다 인사관리 체계를 제외하고, 근로자 원조 프로그램(program]) (Employee Assistance Programs)은 큰 프로그램(program]) 유형이다. 관련정보가 필요하신분에게 많은 참고가 되셨으면 합니다. 모두 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 관련정보가 필요하신분에게 많은 참고가 되셨으면 합니다. ^^
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설명
레포트/인문사회
근로자 원조 프로그램(EAPs)
다.
그것의 중요성으로 두 가지를 꼽을 수 있는데, 첫째로 EAPs는 작업장에서 실시하는 인간봉사 프로그램(program]) 중 미국에서 이미 관례화 되어 있는 산업복지에서 가장 빨리 성장하여 빠르게 확대되고 있는 가장 규모가 큰 프로그램(program]) 인 것이다.현재 산업사회사업 프로그램의 대표적인 것으로 존재하는 근로자 원조 프로그램에 대해서 전반적으로 조사 정리한 자료입니다.
