경영조직론상 집단의 特性과 구조 연구
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작성일 22-10-07 22:51
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이는 단순히 집단의 성질을 기술하거나 분류할 뿐만 아니라, 그 동태에 관한 역학적 성질을 分析(분석), 인간행동이나 집단현상의 변화를 지배하는 법칙을 구명(究明)하려는 사회심리학의 한 영역이다. 그러므로 사회집단은, 사람들의 복잡한 사회적 상호작용체계의 상대적 단위라고 definition 할 수 있따
2) 집단역학의 의의
집단역학이란 집단의 동태적(動態的) 측면에 관한 일반적인 법칙을 설명(說明)하는 심리학 용어이다.
따라서 사회집단은 구성원의 상호작용 체계라고 definition 할 수 있지만, 완전히 폐쇄적인 체계는 실제로 존재하지 않는다.
일반적으로 집단은 사회집단을 의미하는데 사회집단이란 구성원 사이에 ① 공통적인 관심의 대상(目標(목표))이 있고, ② 어느 정도 안정된 지속적 상호작용이 있으며, ③ 그 결과로 일정한 역할 분화에 의한 조직성이 있고, ④ 구성원이 공통적인 집단활동에 여러 형태로 참가하며, ⑤ 표준화된 행동양식으로서의 규범이 형성되어 구성원의 행동을 규제하고, ⑥ 일정한 공동소속 감정이 있는 집단이다.
따라서 사회집단은 구성원의 상호작용 체계라고 definition 할 수 있지만, 완전히 폐쇄적인 체계는 실제로 존재하지 않는다.
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경영조직론상 집단의 特性과 구조 연구
레포트/경영경제
경영조직론상 집단의 속성 과 구조 연구
Ⅰ. 집단의 의의
1. 집단과 집단역학
1) 집단의 의의
집단의 사전적 의미는 행위자간에 존재하는 사회관계의 집합을 의미한다. 사람들은 현실적으로 많은 집단에 소속하고, 또 어떤 집단은 이를 포함한 상위집단의 하위체계며, 그 내부에 다시 몇 개의 하위체계를 가진다.
2. 집단의 중요성
1) 다양한 욕구충족과 집단성과의 시너지 effect
집단은 개인들의 협력적, 조직적 행동을 수행하는 장이자 조직구조 형성의 기초로써, 개인과 조직을 연결하는 교량역할을 한다는 점에서 그 중요성이 있따 즉 집단내에서 구성원의 다양한 욕구충족이 가능하며, 집단성과는 시너지 effect를 발휘할 수 있따
2) 환경변화의…(drop)
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다. 그러므로 사회집단은, 사람들의 복잡한 사회적 상호작용체계의 상대적 단위라고...
경영조직론상 집단의 속성 과 구조 연구
Ⅰ. 집단의 의의
1. 집단과 집단역학
1) 집단의 의의
집단의 사전적 의미는 행위자간에 존재하는 사회관계의 집합을 의미한다.
일반적으로 집단은 사회집단을 의미하는데 사회집단이란 구성원 사이에 ① 공통적인 관심의 대상(目標(목표))이 있고, ② 어느 정도 안정된 지속적 상호작용이 있으며, ③ 그 결과로 일정한 역할 분화에 의한 조직성이 있고, ④ 구성원이 공통적인 집단활동에 여러 형태로 참가하며, ⑤ 표준화된 행동양식으로서의 규범이 형성되어 구성원의 행동을 규제하고, ⑥ 일정한 공동소속 감정이 있는 집단이다. 사람들은 현실적으로 많은 집단에 소속하고, 또 어떤 집단은 이를 포함한 상위집단의 하위체계며, 그 내부에 다시 몇 개의 하위체계를 가진다. 기본적으로는 ① 집단생활의 장(場)에는 어떤 ‘힘’이 작용하고 있는가, ② 어떤 힘이 집단생활의 ‘변화’를 만들어내는가, ③ 어떤 힘이 변화에 대한 ‘저항’을 만들어내는가의 3가지 설문이 집단 역학 연구의 출발점이다.
