사 무 관 리
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작성일 22-12-25 19:00
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④ 조정은 필요 인력과 직위의 관계, 그리고 제원을 동원하는 것을 의미한다.
1. 관리의 기능에 대한 적절한 설명(說明)이라고 볼 수 없는 것은?
1. 관리의 기능에 대한 적절한 설명이라고 볼 수 없는 것은? ① 계획,조직,통제,조정 등이 관리의 기능에 해당된다.
② 계획은 장래에 대한 예측과 展望을 의미한다. ② 계획은 ... , 사 무 관 리인문사회레포트 ,
② 계획은 ...
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① 계획,조직,통제,조정 등이 관리의 기능에 해당된다
설명
1. 관리의 기능에 대한 적절한 說明(설명) 이라고 볼 수 없는 것은?
① 계획,조직,통제,조정 등이 관리의 기능에 해당된다된다.
③ 통제는 집행상태에 대한 규제를 의미한다.
2. 한국의 사무관리가 선진제국에 비해 낙후되어 있는 이유로 적절하지 않은 것은?
① 사무는 고위직보다는 하위직이 하는 것이라는 고정관념
② 상대적으로 적은 하위직의 인건비
③ 사무를 지나치게 전문적인 것으로 인식하는 경향
④ 불충분한 사무직원들의 신분의 미보장
3. 사무에 적용할 조직원칙으로서 적절한 說明(설명) 이 아닌 것은?
① 목적의 원칙 ② 권한집중의 원칙
③ 권한과 책임의 명확화 ④ 명령통일의 원칙
4. 사무의 물리적 집중화에 수반되는 단점으로 보기 어려운 것은?
① 사무처리 순서의 다원화
② 비밀작업 유지의 어려움
③ 사무인도에 필요한 시간의 지연 초래
④ 기능부서별 중요성 감안의 어려움
5. 기능적 집중화의 단점으로서 부적절한 것은?
① 사무관리 측면에서의 불완전한 전문적인 감독
② 사무직원의 전culture에 불리
③ 신속한 신형 및 대량 처리…(省略)
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