[행정학개론] 신공공관리론,뉴거버넌스.포스트모더니즘 행정理論
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작성일 23-01-03 17:52
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둘째, 성과중심으로의 전환이다. 투입과 절차뿐 아니라 산출과 결과에 중점을 두며, 目標(목표)의 명확화, 결과달성을 위한 명확한 책임할당, 目標(목표)치의 설정, 적절한 인센티브의 제공, 성과의 측정(測定) 및 보고, 필요한 사후관리 조치 등의 틀 확립하는 것이다…(drop)
1.신공공관리론, Ⅰ. 신공공관리론의 의의, Ⅱ. 신공공관리론의 등장배경, Ⅲ. 신공공관리론의 특징, Ⅳ. 신공공관리론의 한계, Ⅴ. 우리나라에서의 시사점, , 2.뉴거버넌스, Ⅰ. 서론, Ⅱ. 뉴거버넌스의 등장배경, Ⅲ. 뉴거버넌스의 접근뱡향 및 방법, Ⅳ. 한국적 거버넌스, Ⅴ. 결론, , 3.포스트모더니즘 행정이론, Ⅰ. 도입, Ⅱ. 모더니즘과 포스트모더니즘, 1. 모더니즘과 포스트모더니즘의 개념 , Ⅲ. 행정학에 있어서 모더니즘과 포스트모더니즘 , , , , FileSize : 26K , [행정학개론] 신공공관리론,뉴거버넌스.포스트모더니즘 행정이론인문사회레포트 , 행정이론 뉴거버넌스 신공공관리론
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행정이론,뉴거버넌스,신공공관리론,인문사회,레포트
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[행정학개론] 신공공관리론,뉴거버넌스.포스트모더니즘 행정理論
1.신공공관리론, Ⅰ. 신공공관리론의 의의, Ⅱ. 신공공관리론의 등장배경, Ⅲ. 신공공관리론의 특징, Ⅳ. 신공공관리론의 한계, Ⅴ. 우리나라에서의 시사점, , 2.뉴거버넌스, Ⅰ. 서론, Ⅱ. 뉴거버넌스의 등장배경, Ⅲ. 뉴거버넌스의 접근뱡향 및 방법, Ⅳ. 한국적 거버넌스, Ⅴ. 結論(결론), , 3.포스트모더니즘 행정理論, Ⅰ. 도입, Ⅱ. 모더니즘과 포스트모더니즘, 1. 모더니즘과 포스트모더니즘의 개념 , Ⅲ. 행정학에 있어서 모더니즘과 포스트모더니즘 , , , , 파일크기 : 26K
다.
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레포트/인문사회
1.신공공관리론
Ⅰ. 신공공관리론의 의의
Ⅱ. 신공공관리론의 등장배경
Ⅲ. 신공공관리론의 특징
Ⅳ. 신공공관리론의 한계
Ⅴ. 우리나라에서의 시사점
2.뉴거버넌스
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 뉴거버넌스의 등장배경
Ⅲ. 뉴거버넌스의 접근뱡향 및 방법
Ⅳ. 한국적 거버넌스
Ⅴ. 결론
3.포스트모더니즘 행정theory
Ⅰ. 도입
Ⅱ. 모더니즘과 포스트모더니즘
1. 모더니즘과 포스트모더니즘의 concept(개념)
Ⅲ. 행정학에 있어서 모더니즘과 포스트모더니즘
신공공관리론의 세부적 특징을 간략히 서술해 보면, 첫째, 인력감축 및 조직구조의 개편이다. 기존의 정치적․관료적인 이해관계를 탈피하고 政府기능의 폐지, 민영화 또는 민간이양, 공기업화, 외부계약, 집행기능에 대한 책임경영조직 형태로 분리전환, 민간부문 및 政府기관 간의 경쟁도입 등 체계적인 의사결정이 우선순위 결정하고, 피라미드형 계층제 구조의 경직성을 탈피, 관리․감독계층을 축소하고 중복기능을 통합하는 한편 자율적 팀제 운영을 확대하는 방향이다.
